R: Sim. A capacitação interna é uma ferramenta preventiva e educativa, que contribui para evitar riscos jurídicos e valoriza a imagem institucional.

R: Sim. A omissão em relação a condutas discriminatórias pode gerar responsabilidade trabalhista e civil.

R: É um serviço que ajuda empresas, escolas e instituições públicas a atuarem de forma inclusiva e respeitosa com pessoas LGBT+, com base nas leis vigentes e em práticas de prevenção de discriminação e violência institucional.

R: Não. Pequenas e médias empresas também podem (e devem) investir em diversidade. Oferecemos soluções acessíveis e personalizadas para cada realidade.

R: Realizamos os dois formatos, conforme a necessidade da empresa ou instituição. Os treinamentos são adaptados à área de atuação da equipe e aos desafios específicos de cada ambiente.

R: A legislação brasileira proíbe qualquer forma de discriminação com base em orientação sexual ou identidade de gênero. Não é obrigatório contratar consultoria, mas é altamente recomendável para evitar riscos legais, promover segurança e cumprir obrigações sociais e constitucionais.

R: Não. Atendemos também escolas, prefeituras, câmaras municipais, órgãos públicos e organizações da sociedade civil.

R: Sim. Atuamos com consultoria e capacitação para equipes pedagógicas, direção e coordenação, com foco em acolhimento, respeito à diversidade e prevenção de discriminação no ambiente escolar.

R: Atuando de forma preventiva: revisamos políticas internas, realizamos treinamentos e orientamos sobre boas práticas para evitar situações de exclusão, assédio ou constrangimento que possam gerar responsabilização.

R: Não. Atuamos com empresas de todos os portes, inclusive aquelas com estrutura reduzida. A consultoria se adapta ao tamanho da organização e busca soluções viáveis para o contexto real do cliente.

R: Sim. Os treinamentos abordam tanto aspectos jurídicos quanto práticos, incluindo linguagem inclusiva, uso de nome social, pronome adequado e comunicação institucional respeitosa.

R: Sim. Auxiliamos na criação de ações internas com base na legislação e nas diretrizes da própria empresa, garantindo coerência e segurança jurídica na comunicação.